10月26日下午，公司黨委書記戴樹明率黨辦及人力資源處部門負(fù)責(zé)人一行四人蒞臨第壹分公司，就分公司大學(xué)生狀況進(jìn)行專題調(diào)研。分公司經(jīng)理舒冰冰、副經(jīng)理劉東生以及部分大學(xué)生代表參加會議。
會上第壹分公司經(jīng)理舒冰冰圍繞大學(xué)生培養(yǎng)這一主題向調(diào)研組作了詳細(xì)匯報，并分別從培養(yǎng)復(fù)合型人才，強化現(xiàn)場管理，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神等幾個方面介紹了培養(yǎng)、使用大學(xué)生的成功經(jīng)驗。舒經(jīng)理指出，壹分公司在大學(xué)生培養(yǎng)上，是一個循序漸進(jìn)的提升過程。分公司在始終秉承公司“傳、幫、帶”傳統(tǒng)培養(yǎng)方式的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司的實際不斷創(chuàng)新。在業(yè)務(wù)水平上，著重強化專業(yè)和互相學(xué)習(xí)相結(jié)合。不斷創(chuàng)造機會放手讓他們施展自身的能力。在生活上，分公司積極解決新進(jìn)大學(xué)生住宿及生活上的問題，幫助他們解除后顧之憂；在思想上，不斷加強與大學(xué)生的溝通和交流，及時了解他們的思想、工作和生活情況，營造了良好的工作環(huán)境和氛圍。
壹分公司的大學(xué)生代表也在會上做了自我介紹，發(fā)表了入職以來的感想和心得體會。
會上，公司人力資源處劉皖旗處長對分公司在大學(xué)生培養(yǎng)工作上的成績給予了肯定。同時也向在職大學(xué)生們提出要求，希望他們要通過考證等工作不斷提升自己，努力將自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的復(fù)合型人才。公司黨辦姚春靜副主任從加強分公司黨、工、團(tuán)建設(shè)的角度，要求分公司領(lǐng)導(dǎo)注重大學(xué)生黨員的培養(yǎng)教育，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以思想政治工作推動分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
最后，公司黨委戴書記做了總結(jié)講話。他從引進(jìn)大學(xué)生人數(shù)多、交叉鍛煉機會多、大膽提拔大學(xué)生多、人才流失率小等方面充分肯定了壹分公司在大學(xué)生培養(yǎng)使用方面取得的突出成績。同時也對大學(xué)生今后的發(fā)展成長提出了殷切的希望和要求：一要倍加珍惜良好的發(fā)展態(tài)勢。要正確對待領(lǐng)導(dǎo)的信任；要干好本職工作；要時刻注重自身的形象；要積極面對批評。二要避免心浮氣躁，攀比計較。要在工作能力上有危機感，不斷加強學(xué)習(xí)；要在工作上有責(zé)任感，有事業(yè)心；要在名利上有滿足感，保持內(nèi)心平和，不斷總結(jié)和提高自己，在日常工作中戒驕戒躁，懷著一份平和的心境去推動自己今后的各項工作。
