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公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王軍邦赴基層單位調(diào)研指導(dǎo)工作

    3月中下旬,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王軍邦在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的陪同下分赴各基層單位調(diào)研指導(dǎo)工作。
    每到一處,王軍邦聽取分公司負(fù)責(zé)人從落實(shí)“兩級(jí)職代會(huì)”,人員、組織機(jī)構(gòu)建設(shè),責(zé)任狀任務(wù)分解落實(shí),資金使用,在建項(xiàng)目管理,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨建開展情況以及目前存在問題等方面的詳細(xì)匯報(bào)。
    王軍邦指出,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“兩級(jí)職代會(huì)”精神,落實(shí)各項(xiàng)任務(wù),是當(dāng)前乃至今后一段時(shí)間一項(xiàng)十分重要的工作,大家要解放思想,瞄準(zhǔn)2018年度的戰(zhàn)略定位,做到有目標(biāo)、找差距、補(bǔ)短板,在深挖傳統(tǒng)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上努力培育新興市場(chǎng),特別是國(guó)家在精準(zhǔn)扶貧政策上、地鐵安裝、水務(wù)、供水管網(wǎng)等方面;在維護(hù)企業(yè)發(fā)展主線、企業(yè)核心利益上,班子成員要率先垂范,引領(lǐng)員工以有效的執(zhí)行力投入到工作當(dāng)中;加強(qiáng)文化建設(shè),加大宣傳集團(tuán)公司核心價(jià)值觀,樹立正確的人生觀和利益觀;建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工的行為,規(guī)范企業(yè)管理。
   王軍邦要求,一要認(rèn)真做好2018年各項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)分解,責(zé)任到人,確保順利完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);二要多措并舉防范各種風(fēng)險(xiǎn),尤其是資金風(fēng)險(xiǎn);三要完善人才培養(yǎng)體系,堅(jiān)持外引內(nèi)育相結(jié)合,最大限度調(diào)動(dòng)人才積極性,防止核心人才流失;四要以集團(tuán)“基礎(chǔ)管理深化年”為契機(jī),貫徹“七化”管理,提升各項(xiàng)管理工作水平。
    陪同調(diào)研的其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作,分別提出了具體要求。
 
王軍邦一行赴安慶分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
 
王軍邦一行赴第四分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
 
王軍邦一行赴第一分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
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